| 關(guān)于組織開展2020年度教職工年度考核及評優(yōu)工作的通知 |
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學(xué)校定于2020年12月18日至2021年1月5日組織開展2020年度教職工年度考核及評優(yōu)工作，請各單位根據(jù)《中國海洋大學(xué)教職工年度考核工作實施辦法（修訂）》（海大人字[2014]71號）《中共中國海洋大學(xué)委員會關(guān)于加強和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》（海大黨字[2020]81號）文件精神，制定本單位年度考核工作實施細(xì)則并組織實施。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、考核范圍 1.學(xué)校事業(yè)編制在職人員，預(yù)聘期內(nèi)的教師和黨政管理干部； 2.在人事處統(tǒng)一管理的派遣人員； 3.在站全職科研博士后研究人員； 4.全職在校工作的外籍（境外）教師。 中層領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層領(lǐng)導(dǎo)班子正副職和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位但尚未辦理退休手續(xù)的處級專職黨政管理干部）由黨委組織部負(fù)責(zé)組織考核，考核辦法詳見黨委組織部通知。 二、考核內(nèi)容 年度考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，按照分類管理、分類評價的原則，教學(xué)科研、黨政管理、教學(xué)輔助、工勤等不同崗位人員考核的側(cè)重點要有所不同，具體考核內(nèi)容按年度考核辦法規(guī)定執(zhí)行。各單位要特別加強對教職工思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)的考核，教師要將開展課程思政建設(shè)情況和教學(xué)效果納入考核，涉密人員要同時考核執(zhí)行保密規(guī)定情況。 三、考核結(jié)果 1.年度考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等級。 2.年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的科級干部人數(shù)控制在參加考核的科級干部總數(shù)的20%以內(nèi)；年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的教師和其他人員人數(shù)不得超過本單位實際參加考核人數(shù)的20%。 3.有下列情形之一的，年度考核不能確定為“優(yōu)秀”： （1）發(fā)生責(zé)任事故單位的直接責(zé)任人； （2）違犯黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)受到紀(jì)律處分的； （3）受到誡勉談話、通報批評、組織處理的； （4）科級干部未完成“干部在線學(xué)習(xí)中心”規(guī)定的任務(wù)； （5）其他不應(yīng)當(dāng)確定為優(yōu)秀等次的情況。 四、組織與實施 考核評優(yōu)工作由各分黨委、黨總支（直屬黨支部）統(tǒng)一組織。各單位成立由黨政主要負(fù)責(zé)人及教職工代表組成的考核小組，認(rèn)真組織實施本單位年度考核工作。機關(guān)工作人員的評優(yōu)由機關(guān)黨委統(tǒng)一組織評審?fù)扑]。 五、優(yōu)秀教師和先進(jìn)工作者評選 1.優(yōu)秀教師和先進(jìn)工作者評選條件（見附件8）。 2.評選范圍與比例 （1）優(yōu)秀教師評選范圍：教師崗位人員； （2）先進(jìn)工作者評選范圍：非教師崗位人員，不包含科級干部； （3）評選比例：上述相應(yīng)崗位實際參加考核人數(shù)的5％以內(nèi)。 3.評選要求 （1）評選工作采取組織評議和群眾評議相結(jié)合的辦法，在年度考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)評選比例研究確定推薦人選，并在本單位范圍內(nèi)公示后上報學(xué)校； （2）評優(yōu)工作要按照民主集中制原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，通過評優(yōu)達(dá)到互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的； （3）由單位填寫《中國海洋大學(xué)優(yōu)秀教師（先進(jìn)工作者）推薦表》（附件5）。 六、時間及任務(wù)安排
七、考核結(jié)果應(yīng)用 1.學(xué)校對優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者以及考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的科級干部進(jìn)行表彰和獎勵。 2.年度考核結(jié)果為合格及以上者晉升薪級工資，未參加年度考核者、不定等次者、基本合格者、不合格者，不予晉升薪級工資。 3.年度考核結(jié)果為基本合格者和未參加年度考核者，不發(fā)放年底雙薪，年度考核不合格者不發(fā)放年終業(yè)績津貼和年底雙薪。 4.對連續(xù)兩年年度考核不合格的教職工，可以解聘。 八、其他事項 1.對于在試用期或未確定職務(wù)的新錄用人員，年度考核只寫評語不定等次。 2.在站全職科研博士后、返聘人員參加年度考核，不計入本單位評優(yōu)基數(shù)。 3.因公外派工作、學(xué)習(xí)的科級干部，應(yīng)填寫《中國海洋大學(xué)科級干部年度考核登記表》（見附件3），由所在單位了解其外派期間的工作、學(xué)習(xí)情況，結(jié)合其在崗期間的表現(xiàn)，提出考核等次建議報人事處。參加外單位考核的，考核結(jié)果及時報人事處。 其他公派出國且在批準(zhǔn)期內(nèi)的人員填寫《中國海洋大學(xué)教職工年度考核登記表》（見附件4），派出單位根據(jù)其在外工作學(xué)習(xí)情況，年度考核結(jié)果可視為合格，但不計入本單位評優(yōu)基數(shù)。 4.由于病假等原因年度內(nèi)請假時間（不包括寒暑假）超過6個月及以上的不參加年度考核，由所在單位填寫《中國海洋大學(xué)未參加考核證明》（附件6）。 5.年度內(nèi)工作崗位發(fā)生變化的，在新單位進(jìn)行考核。 6.各單位應(yīng)加強年度考核工作，對無正當(dāng)理由不參加年度考核的人員，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，其考核結(jié)果確定為不合格等次。 7.對考核結(jié)果的反饋和申訴，按《中國海洋大學(xué)教職工年度考核工作實施辦法（修訂）》（海大人字[2014]71號）執(zhí)行。 九、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：管心 於瑩瑩 聯(lián)系電話：66781890 電子信箱：guanxin@ouc.edu.cn yuyingying@ouc.edu.cn 附件： 1.中國海洋大學(xué)教職工年度考核工作實施辦法（修訂） 2.中共中國海洋大學(xué)委員會關(guān)于加強和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見 5.中國海洋大學(xué)優(yōu)秀教師（先進(jìn)工作者）推薦表 黨委教師工作部、人事處 2020年12月18日 |
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